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京东回应取消底薪 单位克扣工资如何举报?

京东物流自独立运作以来,已经连续十二年出现亏损了。而在近日,有媒体爆料,京东物流将进行大调整,未来将取消快递员底薪,一时引起舆论哗然。而在随后,京东回应取消底薪称,随着近年来公司业务的变化,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,下文就来带大家了解一下。

京东回应取消底薪制度

日前,有媒体爆料称,京东将取消旗下快递员的底薪,另外将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入。

刘强东
刘强东

随后,对快递员的“打击”又接踵而来。另有网友爆料,京东还将降低快递员的公积金系数,从12%降到7%,下调了5%。

对此,京东物流在微博发文回应称,京东物流独立运营后新增大量外部订单业务、大客户业务以及个人快递揽件业务等,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,关于降低公积金系数,则是在政策允许的范围内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。

而在4月15日,京东创始人刘强东罕见的在深夜发文,表示此次薪酬调整,是为了让京东物流生存下去,但绝对不会取消员工的五险一金。根据数据统计,在过去的2018年中,京东物流的亏损高达23亿元。

单位克扣工资如何举报?

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。